Теорія організацій це насамперед система знань про закономірності розвитку організації та всіх її відношень у суспільному середовищі. Теорія організації дає змогу зрозуміти усі особливості устрою та функціонування організації як зовні так і всередині.
Функцій організаційної культури існує безліч. Усі їх можна умовно розділити на дві групи: функції внутрішньої необхідності та функції зовнішнього середовища які покликані адаптувати організацію до зовнішнього середовища.
Функції першої групи:
Охоронна. Вона покликана захищати організацію від потоків інформації із зовнішнього середовища. Її головною задачею є обмеження невизначеності та зміна на стійкість й стабільність.
Інтегруюча функція створює відчуття індивідуальності у кожного з членів організації. Це сприяє кращому розуміння цілей та завдань організації, також кожен з її учасників отримує краще враження завдяки підсиленню своєї ідентичності.
Регулююча функція це щоденні дії які відбуваються в організації. До них можна віднести: послідовність здійснення роботи, характер робочих контактів і т.д.. Дану функцію я ще можу назвати щоденними неписаними уставленими правилами.
Адаптивна функція дає змогу полегшити процес пристосування працівника до організації, а організації до працівника.
Освітня. Вона виникає як результат приросту нових робочих кадрів до організації, а також оновлення знань умінь та навичок вже працюючого персоналу.
Функція мотивації передбачає гарний стимул до отримання виконання як найкращих результатів від поставлених цілей.
Функції другої групи:
Орієнтація на споживача характеризується бажанням встановити якомога міцніших стосунків зі споживачами. Це виявляється в урахуванні всіх уподобань, інтересів та фінансових можливостей споживача.
Регулювання партнерських відносин це вироблення правил роботи з партнерами що є доповненням до вже існуючих, на сьогодення, на економічному ринку.
Пристосування економічної організації до проблем суспільства дає змогу до усунення бар’єрів та перешкод які пов’язані з ігноруванням організацією правил суспільно-соціальної гри. Вона надає змогу створити якомога комфортніші умови для організації та усуненню основних проблем-збитків.
|
Голосування 
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter