:: ECONOMY :: «УТЕЧКА МОЗГОВ» КАК ПРИОРИТЕТНАЯ ПРОБЛЕМА ГОСУДАРСТВА :: ECONOMY :: «УТЕЧКА МОЗГОВ» КАК ПРИОРИТЕТНАЯ ПРОБЛЕМА ГОСУДАРСТВА
:: ECONOMY :: «УТЕЧКА МОЗГОВ» КАК ПРИОРИТЕТНАЯ ПРОБЛЕМА ГОСУДАРСТВА
 
   
       

Світ економічної науки. Випуск 25

Термін подання матеріалів

29 вересня 2020

До початку конференції залишилось днів 58



  Головна
Нові вимоги до публікацій результатів кандидатських та докторських дисертацій
Акція! 100 грн на мобільний
Календар конференцій
Наші збірники
  Наукові конференції
 
 Лінки
 Форум

 Голосування 
З яких джерел Ви дізнались про нашу конференцію:

соціальні мережі;
інформування електронною поштою;
пошукові інтернет-системи (Google, Yahoo, Meta, Yandex);
інтернет-каталоги конференцій (science-community.org, konferencii.ru, vsenauki.ru, інші);
наукові підрозділи ВУЗів;
порекомендували знайомі.
з СМС повідомлення на мобільний телефон.


Результати голосувань Докладніше

 Наша кнопка
www.economy-confer.com.ua - Економічні наукові інтернет-конференції

 Лічильники
Українська рейтингова система

«УТЕЧКА МОЗГОВ» КАК ПРИОРИТЕТНАЯ ПРОБЛЕМА ГОСУДАРСТВА

 
24.04.2010 10:12
Автор: Заярная Юлия Викторовна, ведущий специалист по кадровой работе Крымского университета культуры, искусств и туризма
[Міжнародна економіка та бізнес. Міжнародні відносини. Зовнішньоекономічна діяльність]
Человеческий капитал всегда был важным звеном в любой экономической системе. Не зря в экономической науке выделили его в отдельный фактор производства, ведь именно от его производительности зависело развитие общества в тот или иной историко-экономический период.
Однако организации производительности труда требует умелое и эффективное управление человеческим капиталом. Современный менеджмент использует различные способы и приемы для его успешного управления: материальное стимулирование сотрудников, их моральное поощрение, продвижение по карьерной лестнице и прочее. Но, не смотря на это, в Украине наблюдается тенденция роста процесса «утечки мозгов».
«Утечка мозгов» представляет собой процесс, при котором из страны или региона эмигрируют ученые, специалисты и квалифицированные рабочие по экономическим, реже политическим, религиозным или иным причинам.
Общее количество трудовых мигрантов из Украины, т.е. людей, которые занимались, занимаются, или будут заниматься оплачиваемой деятельностью в государстве, жителями которого они не являются, составляет 4,5 млн.чел. и ежегодно эта цифра увеличивается. Как правило, основными странами, в которые мигрируют украинцы являются:
- Россия – 2 млн.чел.,
- Италия – 500 тыс.чел.,
- США – около 500 тыс.чел.,
- Польша – свыше 450 тыс.чел.,
- Испания – 250 тыс.чел.,
- Греция, Португалия – 75 тыс.чел.
В 2008 г. за пределы Украины выехало на заработки 51 492 чел., это составляет 0,11% от всей численности населения страны, в то время как в 2007 и 2006 гг. этот показатель составил 0,06%. Такие данные свидетельствует об увеличении количества мигрировавших граждан на 0,05%, что может быть вызвано рядом экономических и политических факторов:
- нехватка рабочих мест: в 2009г. количество безработных в государстве составило 4,8%, что на 2,5% больше, чем в 2007г.; Украина занимает 44 место в мире данному показателю (Беларусь 5 место – 1%, Молдова 21 место – 2,6%);
- низкий прожиточный уровень: по данным статистики ЦРУ в Украине 35% населения живут «за чертой бедности»;
- быстрый темп инфляции: в 2009г. Украина занимала 204 место (из 222) в мире по данному показателю, который составил 12,3%;
- востребованность в специалистах за рубежом: green card в США, «голубая карта» в ЕС (с мая 2011г.) – вид на жительство для мигрантов с востребованной специальностью.
Однако, миграция высококвалифицированных работников, зачастую оказывает и положительный эффект – часть "мозгов" возвращается на родину и привозит с собой новые знания, умения и опыт, которые можно внедрить и на территории государства при изыскании должного финансового обеспечения.
Также, следует отметить, что благодаря римессам, т.е. международным денежным переводам, прирост ВВП Украины ежегодно увеличивается приблизительно на 8%.
Но в любом случае, проблема «утечки мозгов» В Украине есть и с ней необходимо бороться, ибо без высококвалифицированных кадров невозможно правильное, а главное эффективное управление экономикой на всех уровнях.

Литература:
1. World Factbook [Електрон. ресурс] // Режим доступу: www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/up.html
2. Трудовая миграция с Украины [Електрон. ресурс] // Режим доступу: www.ru.wikipedia.org

e-mail: zay-yulenka@yandex.ru
допомогаЗнайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter


 Інші наукові праці даної секції
ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК КЛЮЧОВИЙ ФАКТОР РОЗВИТКУ КОНКУРЕНТНОСПРОМОЖНОСТІ ДЕРЖАВИ
19.05.2010 12:54
КОРПОРАТИВНИЙ КОНТРОЛЬ В МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЯХ
19.05.2010 11:14
РОЛЬ БРЕНДИНГУ ПРИ ФОРМУВАННІ МІЖНАРОДНОЇ МАРКЕТИНГОВОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА
17.05.2010 14:23
КОНЦЕПЦІЯ УКРАЇНСЬКО-РОСІЙСЬКИХ ВІДНОСИН: ЕКОНОМІЧНИЙ АСПЕКТ
14.05.2010 20:08
ОПТИМІЗАЦІЯ ВИРОБНИЧО-ЕКСПОРТНОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ
12.05.2010 10:19




© 2010-2020 Всі права застережені При використанні матеріалів сайту посилання на www.economy-confer.com.ua обов’язкове!
Час: 0.283 сек. / Mysql: 706 (0.239 сек.)