|
|
|
«УТЕЧКА МОЗГОВ» КАК ПРИОРИТЕТНАЯ ПРОБЛЕМА ГОСУДАРСТВА
| |
| 24.04.2010 10:12 |
|
Автор: Заярная Юлия Викторовна, ведущий специалист по кадровой работе Крымского университета культуры, искусств и туризма
|
|
[Міжнародна економіка та бізнес. Міжнародні відносини. Зовнішньоекономічна діяльність] |
Человеческий капитал всегда был важным звеном в любой экономической системе. Не зря в экономической науке выделили его в отдельный фактор производства, ведь именно от его производительности зависело развитие общества в тот или иной историко-экономический период.
Однако организации производительности труда требует умелое и эффективное управление человеческим капиталом. Современный менеджмент использует различные способы и приемы для его успешного управления: материальное стимулирование сотрудников, их моральное поощрение, продвижение по карьерной лестнице и прочее. Но, не смотря на это, в Украине наблюдается тенденция роста процесса «утечки мозгов».
«Утечка мозгов» представляет собой процесс, при котором из страны или региона эмигрируют ученые, специалисты и квалифицированные рабочие по экономическим, реже политическим, религиозным или иным причинам.
Общее количество трудовых мигрантов из Украины, т.е. людей, которые занимались, занимаются, или будут заниматься оплачиваемой деятельностью в государстве, жителями которого они не являются, составляет 4,5 млн.чел. и ежегодно эта цифра увеличивается. Как правило, основными странами, в которые мигрируют украинцы являются:
- Россия – 2 млн.чел.,
- Италия – 500 тыс.чел.,
- США – около 500 тыс.чел.,
- Польша – свыше 450 тыс.чел.,
- Испания – 250 тыс.чел.,
- Греция, Португалия – 75 тыс.чел.
В 2008 г. за пределы Украины выехало на заработки 51 492 чел., это составляет 0,11% от всей численности населения страны, в то время как в 2007 и 2006 гг. этот показатель составил 0,06%. Такие данные свидетельствует об увеличении количества мигрировавших граждан на 0,05%, что может быть вызвано рядом экономических и политических факторов:
- нехватка рабочих мест: в 2009г. количество безработных в государстве составило 4,8%, что на 2,5% больше, чем в 2007г.; Украина занимает 44 место в мире данному показателю (Беларусь 5 место – 1%, Молдова 21 место – 2,6%);
- низкий прожиточный уровень: по данным статистики ЦРУ в Украине 35% населения живут «за чертой бедности»;
- быстрый темп инфляции: в 2009г. Украина занимала 204 место (из 222) в мире по данному показателю, который составил 12,3%;
- востребованность в специалистах за рубежом: green card в США, «голубая карта» в ЕС (с мая 2011г.) – вид на жительство для мигрантов с востребованной специальностью.
Однако, миграция высококвалифицированных работников, зачастую оказывает и положительный эффект – часть "мозгов" возвращается на родину и привозит с собой новые знания, умения и опыт, которые можно внедрить и на территории государства при изыскании должного финансового обеспечения.
Также, следует отметить, что благодаря римессам, т.е. международным денежным переводам, прирост ВВП Украины ежегодно увеличивается приблизительно на 8%.
Но в любом случае, проблема «утечки мозгов» В Украине есть и с ней необходимо бороться, ибо без высококвалифицированных кадров невозможно правильное, а главное эффективное управление экономикой на всех уровнях.
Литература:
1. World Factbook [Електрон. ресурс] // Режим доступу: www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/up.html
2. Трудовая миграция с Украины [Електрон. ресурс] // Режим доступу: www.ru.wikipedia.org
e-mail: zay-yulenka@yandex.ru
|
|
 Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
|
|
|
Голосування 
Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter