:: ECONOMY :: DEVELOPMENT TRENDS OF ENTERPRISES AND NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT :: ECONOMY :: DEVELOPMENT TRENDS OF ENTERPRISES AND NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT
:: ECONOMY :: DEVELOPMENT TRENDS OF ENTERPRISES AND NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT
 
UA  RU  EN
         

Світ наукових досліджень. Випуск 29

Термін подання матеріалів

23 квітня 2024

До початку конференції залишилось днів 26



  Головна
Нові вимоги до публікацій результатів кандидатських та докторських дисертацій
Редакційна колегія. ГО «Наукова спільнота»
Договір про співробітництво з Wyzsza Szkola Zarzadzania i Administracji w Opolu
Календар конференцій
Архів
  Наукові конференції
 
 Лінки
 Форум
Наукові конференції
Наукова спільнота - інтернет конференції
Світ наукових досліджень www.economy-confer.com.ua

 Голосування 
З яких джерел Ви дізнались про нашу конференцію:

соціальні мережі;
інформування електронною поштою;
пошукові інтернет-системи (Google, Yahoo, Meta, Yandex);
інтернет-каталоги конференцій (science-community.org, konferencii.ru, vsenauki.ru, інші);
наукові підрозділи ВУЗів;
порекомендували знайомі.
з СМС повідомлення на мобільний телефон.


Результати голосувань Докладніше

 Наша кнопка
www.economy-confer.com.ua - Економічні наукові інтернет-конференції

 Лічильники
Українська рейтингова система

DEVELOPMENT TRENDS OF ENTERPRISES AND NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT

 
20.04.2017 12:35
Автор: Bespala Katerina Anatoliivna, student, University of State Fiscal Service of Ukraine
[Секція 1. Економіка та підприємництво;]

The society is now experiencing a new global transformation - the emergence of post-industrial society. Many theorists paint a picture of his labor world update: we are waiting for more skilled interesting and creative work. However, critically minded futurists warn that the work itself is slowly disappearing from our friend socio-economic space.

The rapid development of communication technologies with modern business requirements and living conditions, changing occasioned transfer workflow beyond the traditional office. Essentially zminyuyetya and the same enterprise as an economic institution. Traditional production structures are replaced by small professional groups working with the latest computer and telecommunication technologies.

Significant role played by demand for new services, characteristic of the information economy. Employers need workers information sphere. The desire to reduce the cost of their maintenance leads to the idea of moving the workflow outside the office, employers seeking flexibility are increasingly using distancing strategies. Standardized and stable "society of labor" was replaced "individualized society" [1] (Z. Bauman) and "risk society" [2] (William Beck).

Today is destandartyzatsyya employment is widespread flexible and changing forms of employment that can be called non-standard. With the rapid and stable economic growth after World War II was zformovana concept of full (standard) employment, social production in trying to attract almost all working-age population, and in industrialized countries, unemployment was only 3.1%. It was of mostly cyclical in nature, and Keynesian policies of government intervention solved the problem by stimulating demand. In 1990 the number of unemployed in the developed countries (OECD) was already 6.8%, and in the European Union - 8-11% of the economically active population. In Spain, the unemployment rate reached in some years 20-24% in Ireland and Finland exceed 15-16%. Unemployment in the current development is structural in nature. Even in periods of economic growth in employment is not increasing at the same pace.

The role of independent professionals - freelancers, self implement its services on the market. Market freelance services at present there is already enough developed in Europe and America and is rapidly developing in Ukraine and CIS countries, attracting new participants from both artists offering their services and by private individuals and companies willing to cooperate on a remote basis . Prospects for expansion of new categories of workers - electronic freelancers associated with increasing volume of work for the production and processing of information and further development of information and communication technologies and the development of broad layers of advanced workers.

Development of freelance services is based primarily on economic factors, when you can work on several customers, there are more opportunities for self-realization. One reason for the demand of enterprises for freelance workers is their effort to save costs, particularly labor costs. Freelancers do not need to formally execute the work, to ensure its social guarantees which must be provided to staff members, provide him workplace.

In Ukraine, the demand for freelance workers formed mainly by foreign companies. According to unofficial data, about 90% of Ukrainian software development funded by European and North American companies. The interest of foreign companies to the Ukrainian software is easy to explain: the relative cheapness of labor in the high quality of our experts is very interesting for their involvement in the development of software. For example, in neighboring Russia "fees" to provide similar services in half to two times higher.

Domestic enterprises prefer to use the services instead of attracting freelancers alternative ways to adapt to fluctuations in demand, formed earlier models within the Ukrainian labor market. In addition, the lack of Ukrainian labor law rules governing conditions of employment freelancers concluding agreements with them, and so with the peculiarities of this type of employment, and restrain demand for Ukrainian enterprises on non-standard employment.




Literature:

1. Bauman Z. Individualized society. M .: Logos, 2002. P. 29.

2. Beck U. The Brave New World of Work. Oxford: Polity Press, 2000. P.5.

____________________

Науковий керівник: Світич Сергій Іванович, кандидат філологічних наук, доцент, Університет Державної Фіскальної служби України






Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License

допомогаЗнайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter


 Інші наукові праці даної секції
FUNDAMENTAL WAYS OF IMPROVEMENT OF ENTERPRISES QUALITY AND COMPETITIVENESS OF OIL AND GAS COMPLEX OF UKRAINE
27.03.2017 13:55
ПРОБЛЕМИ БІРЖОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ
27.03.2017 13:07
КРАУДФАНДИНГ ЯК ЕЛЕМЕНТ ПОСТІНДУСТРІАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ
26.04.2017 20:16
ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ АГРОПРОМИСЛОВОГО КОМПЛЕКСУ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ
26.04.2017 19:32
РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПОЛІТИКИ
25.04.2017 20:30
ОСОБЛИВОСТІ ПОКАЗНИКА ДЛЯ ОЦІНКИ ПОТУЖНОСТІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ
25.04.2017 20:01
РЕФОРМУВАННЯ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ В УМОВАХ ЇЇ ІНТЕГРАЦІЇ У СВІТОВУ ЕКОНОМІЧНУ СИСТЕМУ
25.04.2017 19:39
RENEWABLE ENERGY SUPPORT IN GERMANY
25.04.2017 19:02
РИНОК ПРАЦІ В УКРАЇНІ
25.04.2017 18:50
ШЛЯХИ ЗНИЖЕННЯ ТРАНСАКЦІЙНИХ ВИТРАТ В СУЧАСНІЙ ЕКОНОМІЦІ
24.04.2017 10:28




© 2010-2024 Всі права застережені При використанні матеріалів сайту посилання на www.economy-confer.com.ua обов’язкове!
Час: 0.227 сек. / Mysql: 1367 (0.183 сек.)