:: ECONOMY :: СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ :: ECONOMY :: СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ
:: ECONOMY :: СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ
 
UA  RU  EN
         

Світ наукових досліджень. Випуск 29

Термін подання матеріалів

23 квітня 2024

До початку конференції залишилось днів 27



  Головна
Нові вимоги до публікацій результатів кандидатських та докторських дисертацій
Редакційна колегія. ГО «Наукова спільнота»
Договір про співробітництво з Wyzsza Szkola Zarzadzania i Administracji w Opolu
Календар конференцій
Архів
  Наукові конференції
 
 Лінки
 Форум
Наукові конференції
Наукова спільнота - інтернет конференції
Світ наукових досліджень www.economy-confer.com.ua

 Голосування 
З яких джерел Ви дізнались про нашу конференцію:

соціальні мережі;
інформування електронною поштою;
пошукові інтернет-системи (Google, Yahoo, Meta, Yandex);
інтернет-каталоги конференцій (science-community.org, konferencii.ru, vsenauki.ru, інші);
наукові підрозділи ВУЗів;
порекомендували знайомі.
з СМС повідомлення на мобільний телефон.


Результати голосувань Докладніше

 Наша кнопка
www.economy-confer.com.ua - Економічні наукові інтернет-конференції

 Лічильники
Українська рейтингова система

СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ

 
26.05.2015 10:25
Автор: Вітюк Оксана Вікторівна, студентка, Національний авіаційний університет
[Секція 2. Менеджмент. Маркетинг;]

В сучасних умовах становлення ринкової економіки в нашій державі особливо актуальним є питання ефективності управління.  Наші невдачі в проведенні економічних реформ пов’язані з невизначеністю стратегії кардинальної перебудови суспільства (включаючи політичне, соціальне й моральне середовище). Для того, щоб не допускати грубих помилок надалі, нам необхідно навчитися знаходити оптимальні рішення в умовах  невизначеності  соціально-економічного життя  та недостатньої стабільності, які характерні для сучасної ситуації в нашій країні.

Визначено, що фактичний стан менеджменту та його організаційної культури  в Україні досить недосконалий, оскільки в більшості вітчизняних підприємств спостерігається низький рівень продуктивності та якості праці, а також низька конкурентоспроможність. 

Вчені Б.П. Будзан і Г.В. Щокін виділяють такі основні недоліки менеджменту в Україні: нехтування довгостроковим плануванням управління; низький професійний рівень директорів підприємств; невміння імпортувати нові технології; низька корпоративна культура; непомірна централізація управління; відсутність уваги до аналізу ринку; слабка мотивація працівників; мала ефективність штабного апарату тощо. 

Виявлено, що основними проблемами менеджменту в Україні, на думку багатьох вчених, є: проблема якості управлінських кадрів; корумпованість сучасної економіки ; надлишкова чисельність державних керівників. 

Деякі науковці наводять також інші проблеми:

1. «Самозакоханість» - більша частина керівників не бере до уваги думку інших, вони впевнені, що тільки власними силами зможуть знайти правильний варіант вирішення проблеми;

2. Вітчизняний бізнес зосереджений лише на заробітку грошей – зацикленість на грошових засобах та недостатня увага приділяється до творчості та духовності;

3. Недостатня увага приділяється споживачам – наша держава ще не доросла до максимальної орієнтації на клієнта;

4. Жадібність і конкуренція – в багатьох галузях спостерігається тенденція зниження один одного і не вміння співпрацювати;

5. Зосередження на власній величі – багато бізнесменів приймають позицію: якщо в компанії трапляються невдачі, то винні співробітники, але якщо стався успіх – то це результат тільки особистих зусиль керівника; невміння розділяти успіх з співробітниками;

6.  Зосередженість на цифрах – у зв’язку із зацикленням на цифрах та показниках, менеджери постійно стикаються з проблемою у відносинах, що призводить до виникнення небажаних конфліктних ситуацій;

7. Небажання щось змінювати – схильність зберігати стабільність, прагнення оберігати свою позицію, статус, робити все як раніше; однак цей підхід є невдалим, адже внутрішнє і зовнішнє середовище постійно змінюється.

Отже,  розв’язання проблем менеджменту, які існують в Україні вимагає системних механізмів на загальнонаціональному рівні. Для широкого впровадження сучасних методів управління та розв’язання конкретних проблем менеджменту потрібно проводити різні конференції, «круглі столи», ділові зустрічі із залученням провідних фахівців. Крім цього необхідна зміна пріоритетів з боку держави. 

Список використаних джерел:

1.  Лесечко М. Українська модель менеджменту // Львівська газета від 08.09.2008

2. Туленков, М. В. Сучасні теорії менеджменту [Текст]: навч. посібник / М. В. Туленков. – К. : Каравела, 2012. – 304 с.

____________________

Науковий керівник: Остапенко Т.Г., к.е.н., доцент, Національний авіаційний університет

Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License

допомогаЗнайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter


 Інші наукові праці даної секції
НАПРЯМИ ПОКРАЩЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ
31.05.2015 21:41
УПРАВЛІННЯ ЗАКУПІВЕЛЬНИМИ ПРОЦЕСАМИ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ
29.05.2015 13:25
ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ КОМУНІКАЦІЯМИ ПОСЕРЕДНИЦЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
29.05.2015 13:19
ЗНАЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ КОМАНДНОЇ РОБОТИ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ
29.05.2015 12:05
НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ІНЖИНІРИНГОВИХ КОМПАНІЯХ
03.06.2015 20:38
МАРКЕТИНГОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА У СФЕРІ ПОСЛУГ
03.06.2015 14:06
СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ МАРКЕТИНГУ
03.06.2015 13:51
УПАКОВКА ЯК МАРКЕТИНГОВИЙ ЗАСІБ ПРОСУВАННЯ ТОВАРУ ПІДПРИЄМСТВА
03.06.2015 13:39
ВЗАЄМОЗАЛЕЖНІСТЬ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ З ЕКОНОМІЧНОЮ БЕЗПЕКОЮ ПІДПРИЄМСТВА
03.06.2015 12:35
МАЛИЙ БІЗНЕС В УКРАЇНІ В ПЕРІОД СТАГНАЦІЇ: ОСОБЛИВОСТІ ФІНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
03.06.2015 00:53




© 2010-2024 Всі права застережені При використанні матеріалів сайту посилання на www.economy-confer.com.ua обов’язкове!
Час: 0.234 сек. / Mysql: 1367 (0.175 сек.)