:: ECONOMY :: СВІТОВА ПРАКТИКА РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНИХ СИСТЕМ :: ECONOMY :: СВІТОВА ПРАКТИКА РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНИХ СИСТЕМ
:: ECONOMY :: СВІТОВА ПРАКТИКА РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНИХ СИСТЕМ
 
   
       

Світ економічної науки. Випуск 25

Термін подання матеріалів

29 вересня 2020

До початку конференції залишилось днів 52



  Головна
Нові вимоги до публікацій результатів кандидатських та докторських дисертацій
Акція! 100 грн на мобільний
Календар конференцій
Наші збірники
  Наукові конференції
 
 Лінки
 Форум

 Голосування 
З яких джерел Ви дізнались про нашу конференцію:

соціальні мережі;
інформування електронною поштою;
пошукові інтернет-системи (Google, Yahoo, Meta, Yandex);
інтернет-каталоги конференцій (science-community.org, konferencii.ru, vsenauki.ru, інші);
наукові підрозділи ВУЗів;
порекомендували знайомі.
з СМС повідомлення на мобільний телефон.


Результати голосувань Докладніше

 Наша кнопка
www.economy-confer.com.ua - Економічні наукові інтернет-конференції

 Лічильники
Українська рейтингова система

СВІТОВА ПРАКТИКА РЕФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНИХ СИСТЕМ

 
07.04.2016 18:20
Автор: Овчаренко Ярослава Ігорівна, IІ курс магістратури, спеціальність «Фінанси і кредит», Київський національний університет імені Тараса Шевченка
[Секція 8. Світова економіка та міжнародні відносини;]

Сучасний стан пенсійної системи, на жаль, показує невтішні результати. Солідарна система не є самодостатньою, а потребує значної частини надходжень із бюджету України через постійну нехватку коштів. 2015 рік не став винятком, і був відзначений черговим дефіцитом Пенсійного фонду України. 

Одним з головних факторів такої ситуації є зміщення демографічних показників у бік зменшення співвідношення між кількістю працюючого населенням та пенсіонерів, і прогнози з боку експертів стверджують, що ситуація буде тільки погіршуватись. Але ця проблема не є новою чи унікальною, така тенденція спостерігається у всьому світі. В багатьох країнах відбувається процес старіння нації і має реакцію з боку уряду, тому досвід закордонних країн має стати повчальним для України і підштовхнути її до реформ у правильному для неї напрямку.

Часто прийняті рішення є болючими і непопулярними серед населення. Наприклад, в таких країнах як Великобританія, Греція, Італія, Німеччина, Португалія підвищили пенсійний вік громадян, у Німеччині та Франції підвищили вимоги до мінімального стажу, Греція, Італія, Португалія, Фінляндія скоротили пільги для держслужбовців, в Австрії, Голландії, Фінляндії знизили співвідношення між середньою пенсією та заробітною платою через більш жорсткі механізми індексації. Та чим раніше прийняти заходів, тим краще для країни. Реформування пенсійної системи має відбуватись комплексно та підтримуватись урядом, і включає в себе такі заходи:

Рис.1 Покриття дефіциту Пенсійного фонду України




Джерело: розроблено автором [3]

- стимулювання розвитку недержавного пенсійного страхування

- здешевлення схем державного пенсійного забезпечення

- структурні реформи ринку праці

- загальне стимулювання економічного росту.

Уряди різних країн часом приймають радикально різні рішення. У Бразилії, щоб уникнути непопулярних рішень вирішили просто не проводити індексацію на інфляцію. Це призвело до того, що майже всі пенсії впали до рівня мінімальних виплат, що є несправедливим щодо тих, хто важко працював і заслуговує на достойну пенсію.

А от Аргентина про індексувала пенсії, але підвищила пенсійні внески, результатом чого став ріст тіньової економіки і недоотримання коштів на пенсійні збільшені виплати. Зміна пенсійної системи на багаторівневу стала виходом із кризової ситуації.

Загальні тенденції у світі показують, що накопичувальна система страхування стає популярнішою і вводиться в різних країнах як додатковий рівень пенсійного забезпечення, а іноді як повну заміну солідарній системі, як це зробили в Чилі. 

На жаль, в Україні перехід до трирівневої пенсійної системи залишився лише на папері, і багато експертів виражають невдоволення цим фактом, адже це стало б гарним рішенням та сприяло б покращенню проблем загальнообов’язкового пенсійного страхування в Україні. Потрібна активна участь та ефективне управління цими процесами з боку уряду та сприяння розвитку фінансових ринків.




Список використаних джерел:

1. Ачимович Д. Чому Україні потрібен Пенсійний фонд із зарубіжними партнерами/ Forbes Україна.- [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://forbes.net.ua/ua/opinions/1395752-chomu-ukrayini-potriben-pensijnij-fond-iz-zarubizhnimi-partnerami

2. Лещенко Н. Пенсійні системи світу: від кризи до реформ/ Ціна держави [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://costua.com/news/165-pension-crisis

3. Офіційний веб-сайт Пенсійного фонду України  – [Електронний ресурс]. – режим доступу: http://www.pfu.gov.ua/ 

4. Ткач В. О. Інстутиціональні перетворення пенсійної системи України в умовах трансформації світової економіки/ автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня 

_________________________

Науковий керівник: Березіна Світлана Борисівна, кандидат економічних наук, доцент, Київський національний університет імені Тараса Шевченка



допомогаЗнайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter


 Інші наукові праці даної секції
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ТАМОЖЕННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В СТРАНАХ ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
22.04.2016 13:43
ВПЛИВ СТВОРЕННЯ ЗОНИ ВІЛЬНОЇ ТОРГІВЛІ З ЄС НА РОЗВИТОК ЗЕД ПІДПРИЄМСТВ ШВЕЙНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ В УКРАЇНІ
21.04.2016 14:19




© 2010-2020 Всі права застережені При використанні матеріалів сайту посилання на www.economy-confer.com.ua обов’язкове!
Час: 0.284 сек. / Mysql: 706 (0.243 сек.)