:: ECONOMY :: ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЛАТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ :: ECONOMY :: ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЛАТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ
:: ECONOMY :: ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЛАТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ
 
UA  RU  EN
         

Світ наукових досліджень. Випуск 30

Термін подання матеріалів

24 травня 2024

До початку конференції залишилось днів 17



  Головна
Нові вимоги до публікацій результатів кандидатських та докторських дисертацій
Редакційна колегія. ГО «Наукова спільнота»
Договір про співробітництво з Wyzsza Szkola Zarzadzania i Administracji w Opolu
Календар конференцій
Архів
  Наукові конференції
 
 Лінки
 Форум
Наукові конференції
Наукова спільнота - інтернет конференції
Світ наукових досліджень www.economy-confer.com.ua

 Голосування 
З яких джерел Ви дізнались про нашу конференцію:

соціальні мережі;
інформування електронною поштою;
пошукові інтернет-системи (Google, Yahoo, Meta, Yandex);
інтернет-каталоги конференцій (science-community.org, konferencii.ru, vsenauki.ru, інші);
наукові підрозділи ВУЗів;
порекомендували знайомі.
з СМС повідомлення на мобільний телефон.


Результати голосувань Докладніше

 Наша кнопка
www.economy-confer.com.ua - Економічні наукові інтернет-конференції

 Лічильники
Українська рейтингова система

ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЛАТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ

 
13.12.2022 11:29
Автор: Пішта Інеса Олександрівна, магістрант 2-ого року навчання, ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі»
[1. Економічні науки;]

В умовах військового стану в Україні окремі вітчизняні підприємства зіштовхнулися з із частковим або повним призупиненням роботи, скороченням штатів або відправленням працівників у відпустку за власний рахунок. Окрім цього їх функціонування в цих реаліях ускладнене наростаючою кризою неплатежів, зростанням боргових зобов’язань, дебіторської та кредиторської заборгованості, дефіцитом грошових коштів. Все це актуалізує проблему забезпечення платоспроможності підприємств, як важливої умови їх життєдіяльності й стабільності, оскільки формування стійкого внутрішнього середовища суб’єкта господарювання надає змогу адаптуватися до умов зовнішнього середовища та контролювати ступінь його незалежності від зовнішніх джерел фінансування.

У контексті вищезазначеного важливим є питання формування та реалізації  економічно обґрунтованої системи управління платоспроможністю підприємства, що являє собою впорядковану сукупність цілісних взаємопов'язаних та взаємозалежних елементів цілеспрямованого впливу на формування грошових потоків, активів та зобов’язань з метою підтримки стійкого його фінансового стану. 

Варто відмітити, що система управління платоспроможністю підприємства має відповідати стратегії його розвитку, підпорядковуватися загальним принципам формування фінансової політики суб’єкта господарювання та  бути невід’ємною складовою його фінансового менеджменту. 

Необхідними складовими відповідної системи управління платоспроможністю підприємства (рис. 1) мають бути підсистеми прийняття управлінських рішень, а саме: система управління оборотним капіталом, система управління дебіторською заборгованістю, система управління грошовими потоками, система управління зобов’язаннями підприємства.





Рис. 1 Система управління платоспроможністю підприємства

Джерело: [Складено самостійно на основі [1]]

На наш погляд, запропонована система управління платоспроможністю має сприяти покращенню платоспроможного стану підприємства та виконанню ним своєї місії, що полягає у розширенні ринків збуту продукції, робіт, послуг на основі формування позитивного іміджу. Метою реалізації відповідної системи управління є покращення фінансових результатів та підвищення фінансової безпеки підприємства. При цьому, основні завдання вбачаємо в налагодженні стійких ділових взаємовідносин з покупцями  і постачальниками, а також в забезпечення ліквідності та платоспроможності підприємства шляхом оптимізації обсягів та підвищення якості його платіжних засобів і зобов’язань.

Для практичної реалізації системи управління платоспроможністю важливо дотримуватися наступних основних принципів стратегічного управління: розгляд підприємства як відкритої системи, здатної до самореалізації та дотримання підприємницького стилю управління; врахування базових стратегій фінансово-господарської діяльності підприємства та забезпечення альтернативності його стратегічного вибору; врахування рівня господарського ризику в процесі вибору напрямків фінансової політики та забезпечення адаптивності розробленої системи управління до впливу факторів зовнішнього середовища.

Підсумовуючи зазначимо, що в основу запропонованої концепції удосконалення управління платоспроможністю підприємства покладено системно-структурний підхід, який передбачає рекомендовану структуру складових системи управління платоспроможністю, врахування принципів її організації, мету, завдання та чинники впливу на забезпечення платоспроможного стану. На наш погляд, впровадження відповідної системи управління платоспроможністю підприємства дасть можливість своєчасно реагувати на загрози, які несе за собою втрата платоспроможності та забезпечить його стабільне функціонування у майбутньому.

Список використаних джерел:

1. Бланк И. А. Основы финансового менеджмента. Підручник. –

Т. 2. – Киев : Ника-Центр ; Эльга, 2007. – 512 с.


_____________________


Науковий керівник: Прасолова Світлана Павлівна, кандидат економічних наук, доцент, ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі»




Creative Commons Attribution Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License

допомогаЗнайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter


 Інші наукові праці даної секції
РЕГУЛЮВАННЯ ЗВІТНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ: ОГЛЯД ЗМІН У ЗАКОНОДАВСТВІ УКРАЇНИ
21.12.2022 19:28
ПРОБЛЕМИ УЧАСТІ УКРАЇНИ В МІЖНАРОДНІЙ ТОРГІВЛІ ПОСЛУГАМИ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ
21.12.2022 16:06
НЕОБХІДНІСТЬ І НАПРЯМКИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОПТИМАЛЬНОЇ СТРУКТУРИ АКТИВІВ ПІДПРИЄМСТВ
20.12.2022 20:24
КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ НА ПІДПРИЄМСТВАХ АГРАРНОГО ТИПУ
20.12.2022 19:38
АДАПТИВНИЙ ПІДХІД ДО ПИТАННЯ УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
20.12.2022 19:27
ЗНАЧЕННЯ «SOFT SKILLS» І «HARD SKILLS» У ПРОЦЕСІ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ МАЙБУТНЬОГО ФАХІВЦЯ ЕКОНОМІЧНОГО ПРОФІЛЮ
20.12.2022 19:20
ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ CRM-СИСТЕМИ У ПРАКТИЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ ГОСТИННОСТІ
20.12.2022 17:42
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
19.12.2022 22:19
ЕКОНОМІЧНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ПЕРЕДУМОВА ЗМІЦНЕННЯ ЙОГО ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ
19.12.2022 18:20
ПЛАНУВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВИРОБНИЦТВА
16.12.2022 19:41




© 2010-2024 Всі права застережені При використанні матеріалів сайту посилання на www.economy-confer.com.ua обов’язкове!
Час: 0.196 сек. / Mysql: 1425 (0.152 сек.)